Jedna chystaná změna – třetí vlna EET – se odkládá. Dalším změnám se ale nevyhneme. Víte například, jestli se vás týká GDRP, kolik musíte jako OSVČ připlatit na sociálním pojištění nebo o kolik se zvedla minimální mzda? Čtěte dál a dozvíte se to.
1. Sociální pojištění pro OSVČ se opět výrazně zvedá
Minimální zálohy na sociální pojištění se v novém roce zvýšily o 128 Kč na 2 189 Kč. Může za to růst průměrné mzdy, ze které se vypočítává daňový základ – ten je pro rok 2018 stanovený na 28 250 Kč.
Navýšení o 128 Kč platí pro OSVČ hlavní. Ti, pro které je podnikání vedlejším výdělkem připlatí jen o 51 Kč více – 876 Kč. Nové zálohy musí OSVČ zaplatit poprvé za měsíc, ve kterém podají přehled o příjmech a výdajích.
Přečtěte si více o zvyšování minimálních záloh
2. Třetina firem se na příchod GDPR vůbec nechystá
Nové nařízení Evropské unie k ochraně osobních údajů vstoupí v platnost 25. května 2018. Přestože se jedná o zásadní změnu pro všechny, kteří oslovují zákazníky e-maily a dalšími on-line nástroji, firmy mají o nařízení zkreslené představy a často se na něj vůbec nechystají.
Podle průzkumu tvůrců aplikace SmartEmailing se 32 % firem na GDPR vůbec nechystá a 27 % dokonce vůbec neví, že se změny chystají. Přitom nařízení upravuje například používání databází e-mailových kontaktů, jejichž používání se značně ztíží.
Přečtěte si víc o průzkumu i o samotném GDPR
3. Ústavní soud zrušil část zákona o EET
Pravicoví poslanci sice neuspěli s původním návrhem na zrušení celého zákona o elektronické evidenci tržeb, u Ústavního soudu však dosáhli vyškrtnutí několika paragrafů.
- EET nově nebude platit u bezhotovostních plateb,
- na účtenkách už nebudou rodná čísla podnikatelů,
- případné výjimky z EET musí stanovit zákon, nikoliv nařízení vlády,
Legislativní úpravy zároveň komplikují zavedení třetí vlny EET, která měla začít v březnu 2018, ale její start se odkládá, dokud nebudou provedeny potřebné změny. Odklad čeká i čtvrtou vlnu.
Prostudujte si podrobněji, co se v EET mění
4. Minimální mzda vzrostla nejvíc v historii
Od 1. ledna 2018 se minimální mzda zvýšila o 1 200 Kč na 12 200 Kč, což je nejvyšší jednorázový růst v historii ČR. To se příliš nelíbí zaměstnavatelům.
Nejnižší povolená výplata bude v roce 2018 dosahovat 40 % průměrné mzdy. Hodinová sazba se zvyšuje z 66 na 73 Kč.
Ke změnám se vyjádřil mimo jiné prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý: „Skokové zvyšování minimální mzdy zaměstnavatelům škodí hned několikrát. Jednak jim znemožňuje přípravu podnikatelských plánů, ale také samozřejmě zdražuje cenu práce, která podléhá jedné z nejvyšších odvodových zátěží v zemích OECD“.
Podívejte se, koho všeho se zvýšení minimální mzdy dotkne
5. V ČR podniká přes 10 500 firem se sídlem v daňovém ráji
Evropská unie nedávno zveřejnila nové seznamy daňových rájů – černý a šedý. 17 černě označených států dlouhodobě nespolupracuje s EU v daňových záležitostech. 47 šedých zemí požadavky EU neplní, ale slibují nápravu.
Z šedých zemí nejvíce českých firem podniká ve Vietnamu – 2 215, následují Švýcarsko s 1 880 společnostmi a Srbsko s 1 109 podniky působícími v Česku.
