Změny v oblasti BOZP pro rok 2025: na co by zaměstnavatelé i zaměstnanci měli myslet

Zákoník práce: možnost zaměstnanců rozvrhovat si pracovní dobu

Zaměstnavatel a zaměstnanec mohou uzavřít dohodu, podle které si zaměstnanec může sám rozvrhnout pracovní dobu do směn. Tato dohoda musí být písemná a může být součástí pracovní smlouvy. Vyplývá to z transpoziční novely zákoníku práce, která je účinná od 1. ledna 2025.

Samorozvrhování ale neznamená úplnou volnost. Stále platí například pravidla o přítomnosti na pracovišti na začátku a konci směny nebo omezení délky jedné směny. Zaměstnavatel ale musí stanovit vyrovnávací období (26 nebo 52 týdnů), ve kterém musí zaměstnanec splnit průměrnou týdenní pracovní dobu. Změna umožňuje lépe kombinovat pracovní a osobní život.

Ochrana zdraví: nová regulace psychoaktivních látek

Zákon č. 65/2017 Sb. se nově rozšířil o Hlavu VII, která se zaměřuje na psychomodulační a psychoaktivní látky. Patří mezi ně třeba kratom nebo nízkopotentní konopí (do 1 % THC). Novela ovlivňuje uživatele i výrobce – reguluje se prodej produktů z konopí jako jsou CBD oleje nebo jiné potravinové doplňky, například je nelze prodávat nezletilým.

Zaměstnavatelé by měli sledovat vývoj v této oblasti, protože to může ovlivnit pravidla testování zaměstnanců na přítomnost těchto látek. Pro psychomodulační a psychoaktivní látky by měla platit podobná pravidla jako pro konzumaci alkoholu.

Náhrady za pracovní úrazy a ztížené pracovní podmínky

Od 1. ledna došlo k valorizaci náhrad za ztrátu výdělku – průměrný výdělek pro výpočet odškodnění se zvýšil o 0,6 % a pevnou částku 260 Kč. Změna reflektuje inflaci a zajišťuje spravedlivější kompenzace zaměstnancům. Podle flexinovely zákoníku práce bude odstupné při skončení pracovního poměru kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání platit místo zaměstnavatele pojišťovna.

Nařízení vlády č. 443/2024 Sb. nově definuje pojem ztížené pracovní prostředí a stanovuje podmínky pro poskytování příplatků ke mzdě. Ztíženým pracovním prostředím se myslí takové, kde je výkon práce spojená s mimořádnými obtížemi, které způsobují ztěžující vlivy a nelze je dostatečně omezit ani ochrannými opatřeními (např. prach, hluk, vibrace a další). Za každý z vyjmenovaných ztěžujících vlivů náleží zaměstnanci příplatek ke mzdě ve výši 10 % minimální mzdy.

Větší nároky na školení zaměstnanců v oblasti BOZP

Od 1. února 2025 platí novela, která zpřísňuje požadavky na školení zaměstnanců v oblasti BOZP. Zaměstnavatelé musí zajistit pravidelná školení, ale také doložit jejich obsah a způsob provedení. Měli by si připravit plán školení, který odpovídá specifikům firmy, a v některých odvětvích i zajistit modernizaci školení pomocí e-learningu.

Zvýšení sankcí za nedodržování předpisů

Od ledna 2025 se zpřísnily pokuty za nedodržování BOZP a PO. Maximální hranice pokuty se zvýšila z 500 000 Kč na 1 milion Kč, ve zvlášť závažných případech může být pokuta až 2 miliony Kč. Sankce se vztahují i na nepředložení požadované dokumentace při kontrolách. Kontroly se navíc zaměří na menší firmy, kde je větší pravděpodobnost nedodržování předpisů.

Práce na dálku a cestovní náhrady

Navýšila se paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku z původních 4,50 Kč na 4,80 Kč.

Nové jsou také sazby cestovních náhrad. Minimální stravné je:

• při pracovní cestě 5–12 hodin: 148 Kč,
• při pracovní cestě 12–18 hodin: 225 Kč,
• při pracovní cestě nad 18 hodin: 353 Kč.

Aktualizované ceny pohonných hmot pro cestovní náklady jsou:

• Benzin 95 – 35,80 Kč/l
• Benzin 98 – 40,50 Kč/l
• Nafta – 34,70 Kč/l
• Elektřina pro elektromobily – 7,70 Kč/kWh

V průběhu roku 2025 se očekávají další změny

Od 1. června 2025 se zruší nebo zúží povinnost vstupních lékařských prohlídek pro nerizikové profese. Znamená to jednodušší administrativu pro zaměstnavatele – vstupní prohlídku nebudou muset absolvovat všichni zaměstnanci, ale jen ti, u kterých je nutná pro výkon jejich práce.

Firmy tak mohou spíš rozvíjet preventivní programy a zlepšovat zdravotní gramotnost zaměstnanců.

Přemýšlíte o vlastním podnikání? Pomůže vám naše mini akademie

Už vám nesedí zaměstnání a chcete zkusit rozjet vlastní podnikání? Všemi jeho nástrahami vás provede naše mini akademie. Vzdělávacími videi vás provedou odborníci z praxe a kromě daní vám vysvětlí třeba i fakturaci nebo cenotvorbu.

Pro začínající podnikatele je video akademie zdarma.