Datum publikace 17. 09. 2025 Sdílet článek

Nové sazby stravného a cestovních náhrad pro rok 2025

Author Seyfor, a. s. 5 minut čtení 3
Náhledový obrázek

Obsah

    Pokud vysíláte své zaměstnance na služební cesty, náleží jim stravné a cestovní náhrady. Výše sazeb se každý rok mění – podívejte se, jak se zvýšily letos a na co mají vaši zaměstnanci nárok.

    Stravné a cestovní náhrady

    Stravné a cestovní náhrady musíte uhradit všem zaměstnancům, které vysíláte na pracovní cestu a kteří za výdaje spojené se služební cestou platili vlastními prostředky. Náhrady proplatíte na základě předložených dokladů o zaplacení. Pokud zaměstnanec používá k zaplacení stravy, ubytování či nákupu pohonných hmot nebo jízdenek na veřejnou dopravu například firemní platební kartu, nárok na náhrady ztrácí.

    Výši stravného a cestovních náhrad upravují každý rok příslušné vyhlášky. Částky se vyplácí jako součást mzdy, nedaní se a jsou osvobozeny od odvodů na sociální i zdravotní pojištění. Pokud ale zaměstnanci vyplatíte vyšší stravné, než kolik určuje zákon, částku nad stanovené minimum musíte zdanit.

    Tuzemské stravné v roce 2025

    Výši sazeb pro stravné za kalendářní den pracovní cesty v tuzemsku pro rok 2025 určuje vyhláška č. 475/2024 Sb. Stravné se liší pro zaměstnance v soukromé a státní sféře.

    Minimální výše stravného v soukromé sféře je:

    • 148 Kč pro pracovní cesty trvající 5 až 12 hodin,
    • 225 Kč pro pracovní cesty trvající 12 až 18 hodin,
    • 353 Kč pro pracovní cesty delší než 18 hodin.

    Loni byly tyto sazby 140 Kč, 212 Kč a 333 Kč.

    Stravné pro zaměstnance ve státní a příspěvkové sféře je:

    • 148 Kč až 177 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    • 225 Kč až 271 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
    • 353 Kč až 422 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

    Výši náhrady si můžete stanovit v tomto rozpětí. Když to neuděláte, zaměstnanci automaticky vyplácíte minimální částku rozpětí (tedy 148, 225 nebo 353 Kč).

    Pokud měl zaměstnanec během cesty zajištěné jídlo (snídani, oběd nebo večeři) a neplatil si ho, výše stravného se snižuje:

    • o 70 % v případě cesty trvající 5 až 12 hodin,
    • o 35 % v případě cesty trvající 12 až 18 hodin,
    • o 25 % v případě cesty trvající déle než 18 hodin.

    Zaměstnanec nemá nárok na stravné, pokud mu jsou během cesty trvající 5 až 12 hodin poskytnuta dvě bezplatná jídla, resp. během cesty trvající 12 až 18 hodin tři bezplatná jídla.

    Pokud vyšlete zaměstnance na pracovní cestu kratší než 5 hodin a znemožníte mu tím stravovat se obvyklým způsobem, můžete mu poskytnout stravné do výše stanovené vyhláškou.

    Tipy pro komfortnější podnikání

    Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

    Zahraniční stravné v roce 2025

    Sazby zahraničního stravného určuje pro rok 2025 vyhláška č. 373/2024 Sb. Stanoví sazby pro každý stát zvlášť. Oproti minulému roku se letos změnilo stravné u 30 států. Ze sousedních států se změnilo jen stravné pro Polsko – ze 45 € na 50 €. Pro Německo a Rakousko zůstává 45 €, pro Slovensko platí 35 €.

    Zahraniční stravné se ze stanovených částek počítá podle doby strávené na služební cestě:

    • Pokud zaměstnanec stráví mimo území ČR méně než 1 hodinu, stravné mu neplatíte.
    • Při služební cestě v délce 1 až 12 hodin náleží zaměstnanci ⅓ základní sazby stravného.
    • Při služební cestě v délce 12 až 18 hodin náleží zaměstnanci ⅔ základní sazby stravného.
    • Při služební cestě delší než 18 hodin náleží zaměstnanci základní sazba stravného.

    Při vícedenních služebních cestách do zahraničí se zvlášť počítá první a poslední den cesty.

    Příklad

    Pokud váš zaměstnanec do zahraničí odjíždí či odlétá ve 23:30, za první den nárok na stravné nemá. Pokud by odjížděl například ve 12 hodin, má nárok ⅔ základní sazby za první den služební cesty. Když bude ze zahraničí odlétat v 6 hodin ráno, bude mít nárok na ⅓ sazby za tento poslední den.

    Pokud během cesty dostal zaměstnanec bezplatně jídlo, stejně jako u služební cesty v tuzemsku se stravné snižuje.

    Náhrady za používání silničních motorových vozidel 2025

    Pokud zaměstnanec vyrazí na pracovní cestu vlastním vozem, za každý ujetý kilometr mu náleží náhrada. K tomu mu vyplatíte i náhradu za spotřebované pohonné hmoty.

    Náhrada za ujeté kilometry se počítá ze sazby na 1 km jízdy, která se pro letošek zvýšila z 5,60 Kč na 5,80 Kč. U jednostopých vozidel a tříkolek je to 1,60 Kč, u nákladních aut, autobusů a traktorů 11,20 Kč. Pokud zaměstnanec připojuje k autu přívěs, sazbu musíte zvýšit minimálně o 15 %. 

    Náhradu za spotřebované pohonné hmoty vypočítáte tak, že cenu pohonné hmoty vynásobíte spotřebovaným množstvím. Spotřebu vozu počítáte podle údaje v technickém průkazu. Cenu pohonné hmoty zaměstnanec prokazuje dokladem o nákupu – pokud má více dokladů, cenu zprůměrujete.

    Pokud zaměstnanec nepředloží doklad o nákupu, použijete pro výpočet průměrnou cenu dané pohonné hmoty. Pro rok 2025 se snížily na:

    • 35,80 Kč za litr benzinu (95 oktanů),
    • 40,50 Kč za litr benzinu (98 oktanů),
    • 34,70 Kč za litr nafty,
    • 7,70 Kč za kilowatthodinu elektřiny (cena zůstává stejná jako loni).

    Tip: Pokud používáte služební auto, přečtěte si, jak ho správně evidovat a jaké povinnosti se s tím pojí.

    Podnikáte a máte zaměstnance? Pomůže vám naše mini akademie

    Podnikání s sebou přináší řadu povinností, které ještě narůstají, jakmile máte zaměstnance. Pomůže vám s nimi naše mini akademie. Ve vzdělávacích videích vám odborníci z praxe vysvětlí vše, bez čeho se v podnikání neobejdete.

    Pro začínající podnikatele je video akademie zdarma.

    Vstoupit do mini akademie

    Související články

    Reforma v zaměstnaneckých benefitech 2025: důraz na zdraví a větší volnost organizací

    26. 11. 2025 7 minut čtení 0
    Přečíst článek

    Novela zákona: nové podmínky pro posuzování zdravotní způsobilosti

    26. 09. 2025 3 minuty čtení 0
    Přečíst článek