Novela zákona: nové podmínky pro posuzování zdravotní způsobilosti

Kdo nemusí na vstupní lékařskou prohlídku

Největší změnou je zrušení povinnosti zaměstnavatele posílat na vstupní lékařskou prohlídku všechny nastupující zaměstnance. Nyní už si k lékaři pro razítko nemusí každý.

Konkrétně jde o uchazeče o práci, která je v zákoně zařazená do první kategorie a s jejímž výkonem se nepojí žádná profesní rizika a nejsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilost. Jde zejména o administrativní pracovníky, např. účetní, personalisty, asistenty.

Kdy prohlídka zůstává povinná

Vstupní lékařskou prohlídku musí nadále absolvovat uchazeči o práci v kategoriích II, II riziková, III nebo IV.

K lékaři před nástupem také musí všichni, jejichž pracovní činnost vyžaduje zvláštní zdravotní způsobilost podle právních předpisů (např. ve zdravotnictví nebo školství), nebo jsou s prací spojena profesní rizika (např. práce ve výškách).

Pro většinu zaměstnání tedy zůstane vstupní prohlídka povinná. Pokud ji zaměstnanec odmítne podstoupit, je považován za zdravotně nezpůsobilého k výkonu práce.

Možnost vyžádat si prohlídku

I když zaměstnanci v první kategorii nemají lékařskou prohlídku povinnou, zaměstnavatel má právo ji vyžadovat. Pokud ji nevyžaduje, uchazeč se automaticky považuje za zdravotně způsobilého.

Stejně tak si vstupní prohlídku může vyžádat i sám zaměstnanec – a zaměstnavatel mu k tomu musí vystavit žádost o její provedení.

Zpřísnění pravidel pro dohodáře

Nově musí vstupní prohlídku absolvovat také zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti (zařazení v kategorii II, II rizikové III nebo IV). Dosud dohodáři na prohlídky nemuseli, pokud nešlo o rizikovou práci nebo práci se zvláštními zdravotními podmínkami.

Změny v novele se naopak netýkají mladistvých – ti musí nadále vstupní lékařskou prolídkou projít stejně jako v minulosti. Bez ohledu na to, v jaké kategorii budou práci vykonávat.

Méně byrokracie, více prevence

Cílem novely je snížit administrativní zátěž podnikatelů a firem. Už od roku 2023 nejsou povinné periodické prohlídky u nerizikových prací – zůstávají jen pro rizikové pozice nebo tam, kde je vyžaduje právní předpis.

Ušetřený čas a peníze mohou zaměstnavatelé využít k rozvoji preventivních programů. To podporuje i zákon, který nově zavádí Program podpory zdraví – tedy soubor opatření, která mohou zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízet. Jeho konkrétní pravidla upraví prováděcí vyhláška Ministerstva zdravotnictví.

Zrušení vstupních prohlídek znamená úlevu pro zaměstnance, kteří nemusí získávat razítka od lékaře.

Odpovědnost zaměstnavatele zůstává

I přes všechny změny platí, že zaměstnavatel ručí za ochranu zdraví zaměstnance na pracovišti – a to včetně prevence nemocí z povolání nebo správného zařazení zaměstnance na vhodnou pozici.

Novela tak spíše rozvolňuje zbytečné formality, ale základní povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví zůstávají beze změny.

Podnikáte a máte zaměstnance? Pomůže vám naše mini akademie

Pokud máte nově své první zaměstnance, pomůže vám naše mini akademie. Vzdělávacími videi vás provedou odborníci z praxe a vysvětlí vám vše, bez čeho se při podnikání neobejdete. Pomohou vám i se vším, co je potřeba si pohlídat na začátku podnikání.

Pro začínající podnikatele je video akademie zdarma.